CIC認證建造業地盤智能管理平臺：整合考勤、薪酬與合規監管，提升香港建造業管理效率

借助 AI-BOX 在任何環境中更快地啟動 AI, 如何通過集成工具、可重復的工作流程、靈活的部署選項以及可信的合作伙伴生態系統來加速 AI/ML 模型和應用整個生命周期。

HR行業的盡職調查（Due Diligence），目前的AI大時代潮流，應用AI工具是必須的。設計思維成了最關鍵的產品核心靈魂。什麼是AI應用的出發點成爲關鍵點。

基本上所有企業最頭疼的事情，就是考勤和員工薪酬,持續管理和跟進傷透了腦筋, 所以應用考勤排班與薪酬管理系統是優化企業管理，提升員工效率的智能解決方案!

未來的SEO和目前做的可能正相反。以前在移動SEO的帖子里說過，目前移動搜索排名就是PC搜索排名加上移動因素進行一些調整，換句話說，如果你的頁面在PC端排名很好，頁面又移動友好，那移動端搜索排名還會保持很好。

未來展望：AI 將定義移動優先時代的 SEO 競爭力

它與普通服務商有什么區別——刷臉支付

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數據標註是機器學習成功的關鍵步驟之一，它確保模型能夠從高質量的訓練數據中學習並做出準確的預測。

AI識別與警報的解決解決方案

契合《建造業工人註冊條例》，實現註冊工人智能考勤與薪酬自動化

YOLO (You Only Look Once) 是一個熱門的物件偵測模型。它的高效能與高準確率，使得它快速地走紅。本文章將介紹如何使用YOLOv8 來做物件偵測。

在2025年餐飲業的慘烈經營周期中，人力資源數字化轉型不是「選擇題」，而是「生存題」。DGX-HRMS以輕資產模式避開重投入陷阱，以靈活功能解決薪酬管理痛點，以彈性審批適應企業發展，幫助餐飲企業跨越人力管理門檻，在成本高企的市場中實現降本增效、逆勢突圍。

香港建造業合規監視：竹棚架工作平臺智能監管方案 - 基於宏福苑火災教訓的CIC科技監管機制

建造業創新及科技基金（CITF）作為推動行業轉型的重要助力，不僅提供資金支持，更搭建了一個科技與安全深度融合的應用平臺。透過鼓勵企業採用安全智慧工地系統，香港建造業正逐步走向更智能、更安全、更高效的發展道路。在科技賦能之下，工地安全不再只是合規要求，更是企業競爭力與社會責任的重要體現。

當然，如果老闆不是太無良，還是希望雙方能夠好頭好尾，不要把關係弄至太惡劣。希望準備辭職的各位，都能順利收到尾糧，同老闆和氣收場！

香港建造業專門行業承造商註冊配套管理系統：DGX-HRMS對接CIC雙名冊，實現考勤、合規監管與薪酬核算全流程智慧管理

DGX-HRMS 的獨特之處，還在于將“智能門禁管理系統”與 HR 管理深度融合，實現 “考勤 + 薪酬 + 門禁” 三位一體。

從檢測到行動，構建閉環智能系統 跨行業賦能，釋放 AI 價值

人力資源系統 hr系統 中小企必備一站式人力管理平臺 —20year+經驗，中小企客戶的人力資源系統。完整 HR一站式系統，管理更方便，工作更有效率，排班及輪班設置、薪酬系統、假期管理系統、考勤策略系統，全流程支持。Android及IOS App。專職支援團隊。

探討邊緣計算(Edge computing )的基本驅動因素和許多類型的邊緣計算(Edge computing )

企業人力資源管理很重要，人才的管理已經是每個企業非常重視管理手段，關乎每一家企業的成長。

低時延、高可靠、高密度的晶片間互聯技術在未來AI運算晶片的Scale Up算力擴展中將起到至關重要的作用，這一結論也適用於面向AI集群Scale Out算力擴展的互聯技術。

提供高度靈活、可配置、合規的假期類型設置策略，讓企業不僅能自動化處理繁瑣的行政工作，更能實現人力資源策略的精細化管理。

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DGX-HRMS 考勤與薪酬系統 全面支持CIC平臺，導入導出功能強大，節省人手。

提升考勤數據的準確性，更透過對數據的深度挖掘，為企業提供了科學的決策支援。

數據整合與AI分析框架

國內AI IoT產業全景圖譜系列解讀 —— 終結點側，物聯網終端增勢不減

考勤與薪酬計算系統功能簡介